Personalekonomi Om kursen. Personalekonomi handlar bland annat om att göra beräkningar på olika åtgärder som berör medarbetare i företag. Genom att detaljerat räkna på vad en timme kostar, går det att prissätta olika aktiviteter i verksamheten.

Cookies Vi använder cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt. Om du fortsätter godkänner du att cookies används. Välj "Mer info" för att läsa mer eller hur du gör för att slippa cookies.

Där fanns redan i ansökan en uttalat kritisk hållning. Vad har programmet resulterat i? Carl Ridder: I VINNOVAs uppdrag ingår att bidra till inno-vationer och kommersialisering av forskningsresultat. Hur räknar du ut personalkostnader och personalekonomi med mjuka värden?

Personalekonomi Ekonomi och personalekonomi har till syfte att hushålla med resurserna *Det förutsätter att det finns mål för verksamheten *Målet är att skapa kvalitet *Kvalitet är en överlevnadsfråga Satsa på personalekonomi för att förbättra arbetsmiljön! personal och arbetsmiljö blir allmänt till-gängliga via företags och organisationers årsredovisningar, dvs i den externa redovis-ningen. Detta är av stort värde för (poten-tiella) arbetstagare, kreditgivare, aktörer på aktiemarknaden m fl och, inte minst, för Hälso- och personalekonomi - 7,5 hp Versioner av kursplanen. Senaste version Tidigare version Paula Liukkonen, mätmetoder och analysmodeller för personalekonomi, personalredovisning, personalutköp, tidredovisning, värdeskapande tid Pris: 345 kr. inbunden, 2012. Skickas inom 2-5 vardagar.

Fakultet Filosofiska fakulteten. Gäller från 2016 HT. Fastställd av Filosofiska fakultetens kvalitetsnämnd.

Denna fyradagars grundutbildning i personalekonomi ger ett ekonomiskt synsätt på hälsofrågor. Du får veta vilka intäkter och kostnader för företag och samhälle som påverkas av hälsa och hälsoförändringar. Dessutom lär du dig räkna på rehabiliteringsåtgärder, och förebyggande respektive hälsofrämjande åtgärder.

Vad har programmet resulterat i? Carl Ridder: I VINNOVAs uppdrag ingår att bidra till inno-vationer och kommersialisering av forskningsresultat. Hur räknar du ut personalkostnader och personalekonomi med mjuka värden?

Personalekonomi handlar om att hushålla med de mänskliga resurserna i företaget. Att hushålla med de mänskliga resurserna innebär en god arbetsplanering, forlöpande kompetensutveckling och att skapa trivsel hos personalen när det gäller deras arbetsuppgifter och deras arbetsplats.

Bli avtalskund; Om Liber; Event; Nyhetsbrev och kataloger hur personalekonomi, personalekonomiska nyckeltal och personalekonomin i redovisningen kan tolkas samt användas i personalintensiva företag. Metod Studien består av en kvalitativ metod som innehåller semistrukturerade intervjuer med respondenter som är väl insatta i vad personalekonomi handlar om. Breddkurs.

Nyckeltalsinstitutet har många bra kurser I ämnet. 3. Jag har varit på en utbildning i Personalekonomi - 20 Yhp. Syftet med kursen är att lyfta fram och tydliggöra personalekonomins roll inom löneadministrationen.
Ida björkman rimbo

Du får kunskap om bland annat arbetsmiljöfrågor, rekrytering och anställning, samt personalpolitik, personalekonomi och personalvård. Efter utbildningen Kursen Personaladministration g Inspirationsdag - Personalekonomi -30:e maj, Sessionssalen Förvaltningshuset Rosen i Norrköping Välkommen till inspirationsträff kopplat till personalekonomi Vårens seminarium har ett fokus på personalekonomi.

Click edit button to change this text.
Voddler movies

är kapitalförsäkringar skattefria
göteborgs kex jobb
helhetsperspektiv engelska
kraft a
grundläggande svenska som andraspråk
jan emil gulliksen

Personalekonomi – viktigt att räkna på mjuka värden! I årsredovisningar, personalpolitiska riktlinjer och andra styrdokument kan man ofta läsa att personalen är organisationens viktigaste resurs. Men alla resurser är ju på något vis begränsade, oavsett om vi talar om pengar, olja eller arbetskraft.

Matilda has 7 jobs listed on their profile.

Personalekonomi idag. Front Cover. Ulf Johanson. Konsultförlaget / Uppsala Publishing House, 2007 - 130 pages. 0 Reviews

Ledarskap och förändringsarbete. Gruppsykologi och konflikthantering. Företagsdemokrati och medbestämmande.

Alternativkostnad, ekonomisk argumentation & schabloner inom HR! Lär dig genvägarna och stärk din förmåga till ekonomisk argumentation inom personalfrågor. Träna dig i att räkna på olika personalåtgärder, till exempel kompetensutveckling, omorganisation, alternativkostnader m.m.